Jens Lassen

Hej, mit navn er Jens, og jeg er en erfaren rekrutteringskonsulent med mere end 18 års erfaring. I løbet af min karriere har jeg arbejdet både i nationale og internationale virksomheder og opnået omfattende viden om forskellige rekrutteringsprocesser. 

Her er nogle af mine erfaringer:

Branchespecifik ekspertise: Jeg har arbejdet inden for forskellige brancher og opbygget en bred forståelse for krav og særlige forhold i forskellige forretningsområder. Jeg har med succes rekrutteret kandidater til stillinger inden for IT, finans, salg, marketing og mere.

International erfaring: Gennem mit arbejde i internationale virksomheder har jeg udviklet en dyb forståelse for kulturelle forskelle og krav på det globale arbejdsmarked. Jeg har succesfuldt rekrutteret kandidater fra forskellige lande og har interkulturelle kommunikationsfærdigheder, der gør det muligt for mig at arbejde effektivt med kandidater fra forskellige kulturer.

Effektiv kommunikation og samarbejde: Som rekrutteringskonsulent er god kommunikation med kandidater, ledere og interne teams afgørende. Jeg har udviklet fremragende menneskelige relationer til at opbygge tillid, forstå behov og imødekomme forventninger. Jeg samarbejder tæt med ansættelseschefer for at identificere de bedste kandidater til hver stilling.

Specialisering i onboarding-processer: Et af mine fokusområder er onboarding af nye medarbejdere. Jeg har udviklet effektive processer for at sikre, at kandidater glider problemfrit ind i deres nye roller. Dette omfatter udarbejdelse af introduktionsprogrammer, træning og støtte til tilpasning til virksomhedskulturen.

Omfattende rekrutteringsviden: I løbet af min karriere har jeg deltaget i forskellige kurser og efteruddannelsesprogrammer inden for rekruttering. Jeg holder mig konstant opdateret om de nyeste trends og bedste praksis inden for området og anvender min viden til at udvikle effektive og målrettede rekrutteringsstrategier.

Proaktiv talentstyring: Ud over at rekruttere nye medarbejdere har jeg også udviklet talentstyringsstrategier til at udvikle og fastholde eksisterende personale på lang sigt. Jeg har implementeret medarbejderudviklingsprogrammer og bidraget til at skabe en positiv arbejdsmiljø.

Med min omfattende erfaring og ekspertise inden for rekrutteringsområdet er jeg godt rustet til at finde kvalificerede kandidater til virksomheder og sikre en problemfri ansættelsesproces. 

Kandidatuddannelse i Organisationsudvikling og Ledelse