Job
>
Copenhagen

    PROCARIBE+ Especialistas ambientales/marinos/as - Copenhagen, Danmark - UNOPS

    UNOPS
    UNOPS Copenhagen, Danmark

    Fundet i: Talent DK C2 - for 3 dage siden

    Default job background
    International ICA
    Beskrivelse

    Background Information - Water, Environment and Climate (WEC)El portafolio de p...

    Background Information - Water, Environment and Climate (WEC)

    El portafolio de proyectos de UNOPS en los ámbitos del agua, el medio ambiente y el clima (WEC) , con sede en Viena y oficinas en todo el mundo, forma parte de la Oficina de Portafolio Global de UNOPS. El portafolio ha creado asociaciones sólidas y ha gestionado eficazmente una cartera de más de USD 500 millones en los últimos 15 años para apoyar iniciativas clave mediante la gestión de fondos, la ejecución de proyectos y el apoyo administrativo.

    WEC pone en práctica de manera efectiva las agendas de los socios con enfoques globales, así como con actividades específicas regionales y nacionales centradas en la acción climática, la protección y la conservación del medio ambiente. Los socios se benefician de la capacidad de WEC para poner en práctica y/o ampliar sus importantes agendas sustantivas, incluso en apoyo de los principales acuerdos ambientales y climáticos multilaterales, como el Acuerdo de París, el Convenio de Cartagena y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

    La región CLME+ y el nuevo proyecto quinquenal PROCARIBE+ del PNUD y el FMAM

    Los grandes ecosistemas marinos (GEM) de la plataforma del Caribe y el norte de Brasil, únicos en el mundo, también denominados "región CLME+", constituyen un área de 4,4 millones de km2 que se comparte entre 26 Estados independientes y 18 territorios dependientes/asociados.

    En estos ecosistemas, ricos en biodiversidad marina y costera y capital natural, se generan una multitud de procesos ecológicos y actividades económicas interconectados y de importancia mundial que sustentan los medios de vida y el bienestar socioeconómico de los pueblos, tanto de esa región como de lugares más lejanos.

    El proyecto del PNUD " Protección y Restauración del Capital Natural del Océano, Fomento de la Resiliencia y Apoyo a Inversiones Regionales para un Desarrollo Socioeconómico Azul Sostenible " (PROCARIBE+) es un proyecto de 5 años (co)financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF-ID 10800, de mayo de 2023 a abril de 2028) que tiene como objetivo proteger, restaurar y aprovechar el capital natural costero y marino de la región para catalizar las inversiones en una economía azul sostenible y resiliente al clima, mediante el fortalecimiento de la coordinación y colaboración regional mediante asociaciones de amplio alcance.

    Para lograr su objetivo de posibilitar y apoyar el desarrollo de economías oceánicas (azules) sostenibles y resilientes, por ejemplo, se ampliarán las acciones en materia de planificación espacial marina, conservación marina (AMP, OMCE), carbono azul, pesca sostenible y subvenciones comunitarias; y se impulsará una mejor gobernanza oceánica regional (que comprende las iniciativas de generación de capacidades y la mejora de la gestión de los datos, la información y el conocimiento marinos, la planificación estratégica y la presentación de informes ambientales y socioeconómicos). En el desarrollo de esta tarea, en el proyecto se tendrán en cuenta cuestiones transversales como el cambio climático, el género y la recuperación tras la crisis de COVID.
    En pos de lo anterior, el proyecto tendrá un rol pionero a nivel mundial, ya que pondrá en marcha la " Coordinación para apoyar la gobernanza integrada de los océanos en los Grandes Ecosistemas Marinos del Caribe y la Plataforma Norte de Brasil" (el "Mecanismo de coordinación oceánica" o "MCO" ) en toda la región. El MCO intentará mejorar la colaboración y la coordinación intersectoriales entre los numerosos países de la región y las distintas organizaciones intergubernamentales (OIG) con un mandato vinculado a los océanos.
    La Unidad de Gestión y Coordinación de Proyectos (UGCP) regional d...

    La Unidad de Gestión y Coordinación de Proyectos (UGCP) regional de PROCARIBE+ proporcionará: servicios de gestión de proyectos , comunicación , gestión de conocimientos , servicios de apoyo/supervisión e implementación directa de las actividades del proyecto , así como la coordinación geográfica y temática de las actividades del proyecto que implementarán los diferentes países participantes y/o los socios ejecutores (por ejemplo, otros organismos de las Naciones Unidas y organizaciones intergubernamentales, Gobiernos nacionales, ONG, OSC y empresas privadas).

    Durante el proyecto, también se espera que la UGCP ejerza la función de secretaría (provisional) del Mecanismo de Coordinación Oceánica (MCO) regional.

    En este contexto, la UNOPS busca contratar a especialistas técnicos/as (profesionales del medio ambiente y del mar) para apoyar la labor de la Unidad de Gestión y Coordinación del Proyecto y la implementación de las actividades del Proyecto.

    Se espera que estos puestos aporten experiencia técnica sólida en uno o más asuntos relevantes para el marco de resultados de PROCARIBE+, la función de gestión de proyectos de la UGCP y/o la función de apoyo de la secretaría del MCO.

    La modalidad de contrato (acuerdo de contratista individual Local ICA o Internacional ICA) y el lugar de destino (en Cartagena, Colombia o remoto) se establecerán en función del tipo de contratación (puesto continuo/regular o compromiso de contratación eventual).

    Responsabilidades del puesto:

    Tras la solicitud correspondiente del gerente del proyecto/coordinador regional y bajo la supervisión o dirección general de este, y en estrecha coordinación con los demás miembros del personal y socios del proyecto de la UGCP, las responsabilidades de los especialistas ambientales y marinos de PROCARIBE+ pueden incluir lo siguiente:

    Actividades técnicas y temáticas del proyecto:

  • planificar, dirigir, supervisar y/o apoyar/emprender/monitorear/evaluar las actividades temáticas del proyecto;
  • desarrollar los elementos técnicos de los términos de referencia para contratos, acuerdos de coejecución y solicitudes de servicio;
  • apoyar el examen (técnico) y la selección de posibles proveedores de servicios;
  • brindar asesoramiento (técnico), ejercer el control de calidad (técnico), la gestión de riesgos y problemas y los controles de cumplimiento; perseguir o promover la coherencia y las sinergias generales entre las actividades de proyectos temáticos ejecutadas por otros consultores, contratistas y socios en la ejecución, que puede incluir el apoyo al desarrollo, la implementación y el uso sistemático de planes y herramientas de monitoreo y evaluación;
  • apoyar a los miembros del equipo de la UGCP y a los consultores/equipo de recursos humanos del proyecto con un punto de vista técnico y aportes a sus actividades y productos;
  • brindar el ángulo técnico, los aportes y elementos para la definición, el perfeccionamiento y las revisiones periódicas de los presupuestos y planes de trabajo del proyecto, las evaluaciones y la gestión de los riesgos y problemas del proyecto;
  • gestión de conocimientos.
  • Relaciones con las partes interesadas:

  • servir de enlace con los participantes, las partes interesadas y los beneficiarios del proyecto (por ejemplo, funcionarios designados en los países participantes, otros miembros del comité directivo y las asociaciones de PROCARIBE+, el PNUD, la UNOPS y posibles socios, donantes y otras partes interesadas) en relación con asuntos relevantes para la iniciativa PROCARIBE+, en particular sobre cuestiones técnicas/temáticas;
  • preparar o contribuir a la preparación de informes técnicos y de progreso, documentos y materiales de difusión asociados de PROCARIBE+;
  • preparar o contribuir a la preparación de contenido técnico y materiales de promoción, sensibilización y difusión para todas las reuniones pertinentes del proyecto, u otros eventos en los que se presentará el proyecto;
  • representar al Proyecto en reuniones (técnicas/temáticas), dentro de la región y a nivel mundial, y presentar los materiales preparados en estos eventos;
  • identificar oportunidades e incidir activamente por la aceptación y el apoyo de más partes interesadas (incluidas las vinculadas a la financiación) para el Proyecto PROCARIBE+ y la próxima versión del PAE regional (y las iniciativas asociadas, según corresponda);
  • otras actividades de divulgación, comunicación y sensibilización.
  • Gestión de proyectos:

  • informar y proporcionar recomendaciones a los miembros de la UGCP sobre la base de (las conclusiones de) su trabajo;
  • cuando se le solicite, y en coordinación con otros miembros del personal de la UGCP, dar apoyo a la gerencia del proyecto/coordinación regional en lo siguiente:
  • apoyo de las actividades de gestión de proyectos, aseguramiento del cumplimiento de las normas de gestión de proyectos de la UNOPS (Manual de gestión de proyectos de la UNOPS) y de todas las normas y reglamentos aplicables del FMAM, el PNUD y la UNOPS y las decisiones de la Junta del Proyecto;
  • movilización de los insumos del proyecto; revisión y presentación de comentarios sobre el trabajo realizado por el personal del proyecto, las partes responsables, otros consultores y subcontratistas;
  • cuando se lo solicite, presentar los resultados y los documentos del proyecto a la Junta para su examen y aprobación.
  • Vínculo con la UGCP en tanto Secretaría del Mecanismo de Coordinación Oceánica (MCO):

  • cuando lo solicite la gerencia de proyecto de PROCARIBE+ o la dirección del MCO, y en coordinación con los miembros del personal de la UGCP, dar apoyo al trabajo de la secretaría del MCO en lo siguiente:
  • apoyo técnico a la ejecución de los productos del proyecto vinculados al mandato y los programas de trabajo del MCO regional (por ejemplo, el centro de conocimiento regional del MCO; el plan regional de infraestructura de datos marinos, el informe regional sobre el Estado de los Ecosistemas Marinos y las Economías Asociadas, etc.);
  • preparación, apoyo y contribución a la documentación de las reuniones del Grupo Directivo, del Grupo Ejecutivo y de los Grupos de Trabajo del MCO;
  • contribución a la preparación de los proyectos de programas de trabajo y presupuestos para el MCO que incorporen las recomendaciones y comentarios pertinentes del Grupo Directivo y del Grupo Ejecutivo;
  • implementación/apoyo a la implementación de las actividades según lo determinado en los programas de trabajo del MCO;
  • desempeño de otras funciones que el Grupo Directivo o el Grupo Ejecutivo del MCO asigne al MCO;
  • preparación/apoyo en la preparación de informes de desempeño sobre la ejecución de las funciones de la Secretaría del MCO y presentación al Grupo Ejecutivo y al Grupo Directivo;
  • apoyo a la articulación con otros organismos internacionales pertinentes según sea necesario para el desempeño efectivo de las funciones de la Secretaría del MCO;
  • desarrollo de otras actividades de gestión de conocimientos, divulgación y comunicación del MCO;
  • desempeño de otras tareas relacionadas, según se puedan solicitar/requerir adicionalmente.
  • Educación Maestría, o equivalente, en Ciencias Marinas, Gobe...
    Educación

  • Maestría, o equivalente, en Ciencias Marinas, Gobernanza Marina, Gestión Ambiental, de Recursos Naturales o de Ecosistemas Marinos, Economía de los Recursos Naturales, Pesca Marina o un campo o campos similares/relacionados directamente relevantes para el alcance y los objetivos del proyecto.
  • El requisito de maestría puede ser compensado por grado universitario de primer nivel (equivalente a "bachelor's degree") y 7 años de experiencia relevante adicional.
  • La capacitación o certificación complementaria en gestión de proyectos, procesos de múltiples partes interesadas, gestión de conocimientos, comunicaciones u otros temas de posible relevancia para la tarea se evaluará positivamente.
  • Experiencia

  • Se requiere un mínimo de cinco años de experiencia exitosa en el apoyo a la implementación o evaluación de actividades de proyectos técnicos, consultorías ambientales, servicios de asesoramiento, comunicación y/o gestión de conocimientos relacionados, o procesos de múltiples partes interesadas, idealmente a nivel nacional e internacional.
  • Es deseable la experiencia práctica en el apoyo a las actividades de proyectos de desarrollo sostenible complejos, plurianuales y multinacionales, en particular en el contexto del sistema de las Naciones Unidas, el PNUD y la UNOPS y/o el área de actividad de aguas internacionales del FMAM, o similar.
  • Es deseable experiencia o conocimiento sólido de la gobernanza/gestión de los recursos marinos y naturales, en campos/sobre temas relevantes.
  • Es deseable la familiaridad con los objetivos y los reglamentos, las normas, las políticas, los procedimientos y las prácticas de las organizaciones internacionales (FMAM, PNUD, UNOPS, entre otras) se considerará un activo importante.
  • Se considerará positivamente la experiencia laboral práctica vinculada a la región del Gran Caribe, en puesto(s) relevante(s) para los empleos anunciados.
  • Se valorará positivamente la familiaridad con los procesos regionales de gobernanza de los recursos oceánicos y marinos en curso en la región del Gran Caribe, con el proyecto CLME, el PAE del proyecto CLME y el proyecto CLME+, y/o con las iniciativas relacionadas a nivel mundial, regional y nacional.
  • Es deseable la exposición previa y la familiaridad con la diplomacia y el protocolo, y la experiencia con su aplicación práctica en el contexto de procesos multinacionales regionales o globales, se considerarán positivamente.
  • Requisitos de idioma

  • Se requiere fluidez en español (escrito y oral).
  • El conocimiento del inglés es altamente deseable.
  • El conocimiento de otros idiomas de la región (francés, portugués, holandés) constituiría una ventaja adicional.
  • La modalidad de contrato (acuerdo de contratista individual Local ICA o Internac...

    La modalidad de contrato (acuerdo de contratista individual Local ICA o Internacional ICA) y el lugar de destino (en Cartagena, Colombia o remoto) se establecerán en función del tipo de contratación (puesto continuo/regular o compromiso de contratación eventual).

    Contract level: ISC10
    Duración del contrato: Se seleccionará un grupo de candidatos para oportunidades continuas y compromisos de contratación eventual. Las oportunidades pueden ser por la duración del proyecto, pueden estar sujetas al rendimiento y la disponibilidad de fondos, y/o pueden ser de corto plazo (hasta 220 días dentro de un período de 12 meses con posibilidad de renovación).

    For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:

    Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and ex...
    Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organization. Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organization. (for levels IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 and above) Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

    Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles. Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role). Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries. Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements. Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving. Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.
    Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. Applic...
  • Applications received after the closing date will not be considered.
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
  • Terms and Conditions

  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
  • For retainer contracts, you must complete a few Mandatory Courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. For more information on a retainer contract .
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.