Kromatografisk Laborant med LIMS/Empower - Hillerød, Danmark - Novo Nordisk

    Novo Nordisk
    Novo Nordisk Hillerød, Danmark

    for 2 uger siden

    Novo Nordisk background
    Beskrivelse

    Har du erfaring med kromatografi og kunne du tænke dig at arbejde i et QC-laboratorium med et hav af forskellige kromatografiske metoder? Og har du interesse i at supportere dine kollegaer i LIMS og/eller Empower? Er du klar til at hjælpe os med at gøre en forskel? Tag det første skridt og ansøg i dag

    Jobbet
    Du bliver en del af det kromatografiske team, der forestår og behersker en bred vifte af analytiske teknikker, og som sammen med indkøbs-, lager- og QA-funktionerne skal sikre kvaliteten af råvarer til produktionen.

    Du får en spændende hverdag, hvor du skal arbejde tæt sammen med teamets øvrige laboranter, kemikere samt vores kollegaer i Material Manufacturing Development.

    Dine primære arbejdsopgaver vil være:

    • Håndtering og opbygning af metoder i LIMS og Empower.
    • Kromatografisk analyse, hovedsageligt HPLC/UPLC, med detektorer som UV, ELS, RI samt GC/GC-HS
    • Metodeudvikling / validering
    • Fejlsøgning og problemløsning på metoder og udstyr
    • Frigivelse af analyser

    Kvalifikationer
    For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os at:

    • Du er uddannet Laborant eller har en anden relevant uddannelse
    • Du har praktisk erfaring med kromatografisk udstyr og -analyse og har en generel kromatografisk forståelse
    • Du har erfaring med HPLC/UPLC, GC/GC-HS og databehandling i Empower. Erfaring med at bygge custom fields og rapportmetoder m.m. i Empower vil være en fordel
    • Kendskab til LIMS samt erfaring med – eller interesse for – opbygning af LIMS-metoder etc. vil være en fordel men er ikke et krav.
    • Du kan begå dig på dansk og engelsk - både mundtligt og skriftligt.

    Som person er du:

    • Struktureret og i stand til at håndtere flere opgaver ad gangen samt at prioritere mellem opgaver i en travl og alsidig hverdag.
    • Positivt og har et fleksibelt mindset.
    • Trives i et team, hvor du skal samarbejde på tværs af faggrupper og hvor omstillingsparathed er et nøgleord.

    Om Afdelingen
    Du bliver en del af afdelingen Sourcing QC, som er ansvarlig for kvalitetssikring af råvarer, excipienter og pakkematerialer til Novo Nordisks produktioner. Afdelingen tæller ca. 110 medarbejdere fordelt på 5 teams; to kemiske-, to pakkemateriale- og et kromatografisk team, som alle er lokaliseret i Hillerød. Stillingen er i vores kromatografiske team, som sammen med de to kemiske teams er ansvarlige for kemisk kontrol af råvarer/excipienter til både API og færdigvarer.

    Teamet består af 15 laboranter, en laborantelev og 5 kemikere med en stærk fællesskabsfølelse, hvor vi udviser omsorg, for- og hjælper hinanden. Vi har en stor følelse af fællesskab på vores arbejdsplads, hvor vi prioriterer at tage os af, støtte og hjælpe hinanden. Vores team trives med samarbejde og sørger for, at hvert medlem føler sig værdsat og får mulighed for at bidrage med sine unikke færdigheder og viden. Uanset om det drejer sig om fejlfinding eller at give en hjælpende hånd i travle perioder, står vi sammen og fremmer et positivt og produktivt arbejdsmiljø.

    Om Novo Nordisk
    I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde sammen med talentfulde kollegaer, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

    Kontakt
    Ønsker du at vide mere om stillingen, så kontakt Manager Sofie Hagel Andersen på tlf

    Ansøgningsfrist
    21. april 2024. Samtalerne vil blive afholdt løbende, så vi opfordrer dig til at søge så hurtigt som muligt.
    Du behøver ikke at uploade en ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

    Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

    Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.