Forsker til økonomiske analyser af arbejdsmarkeds- og arbejdsmiljøforhold - Copenhagen, Danmark - Miljø- og Fødevareministeriet

Beskrivelse

Forsker til økonomiske analyser af arbejdsmarkeds- og arbejdsmiljøforhold

Vil du være med i et internationalt nyskabende forskningsområde inden for arbejdsmiljøøkonomi? Er du en dygtig økonom med interesse for krydsfelstet mellem arbejdsmarkeds- og sundhedsøkonomi? Og har du mod på at indgå i en bred vifte af effektanalyser og økonomiske analyser i samarbejde med vores eksisterende forskningsmiljøer? Så har vi i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) en spændende stilling i vores arbejdsmiljøøkonomiske satsningsområde.

Økonomiske analyser i grænsefeltet mellem arbejdsmarked og sundhed

NFA er ved at opbygge et nyt satsningsområde i arbejdsmiljøøkonomi. Formålet er bl.a. at producere forskning og analyser, der tilvejebringer et evidensbaseret beslutningsgrundlag for fremtidige investeringer i arbejdsmiljøindsatser. Forskningen skal belyse de samfunds-, branche- og virksomhedsøkonomiske konsekvenser af arbejdsmiljøforhold og arbejdsmiljøindsatser i bred forstand.

Som vores nye forsker på området, skal du bidrage til vores forsknings- og analyseprojekter indenfor:

I tæt samarbejde med områdets professor og analysechefen får du ansvar for egne projekter inklusiv udvikling af forskningsdesign, analyser og skrivning af videnskabelige artikler og dermed store muligheder for faglig udvikling. Du bliver en del af et team på pt. 6 økonomer og vi forventer at rekruttere yderligere i de kommende år. Forskningsområdet er forankret i vores enhed for Analyse og Data, hvor der i forvejen er 12 forskere, statistikere, analytikere og data managers.

Vi er i gang med at opbygge et stærkt fagøkonomisk forskningsmiljø med samarbejdsflader til tilgrænsende økonomiske forskningsmiljøer i ind- og udland. Eftersom der er tale om et gryende forskningsområde forventer vi, at de økonomiske modeller vi udvikler i forskningsprogrammet bliver standardsættende for forskningen på området i såvel ind- som udland. Du vil indgå i et tværfagligt miljø, med gode muligheder for faglig og personlig udvikling samt et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om forskningsprogrammet i arbejdsmiljøøkonomi på

Bliv vores nye kollega

Vi forestiller os, at du har en PhD grad i økonomi eller en anden samfunds- eller folkesundhedsvidenskabelig disciplin med et stærkt element af økonomiske metoder. Vi søger særligt profiler med stærke arbejdsmarkedsøkonomiske, sundhedsøkonomiske og/eller økonometriske kompetencer. Kendskab til økonomiske evalueringsmetoder af interventioner på arbejdsmarkedet (eller mere generelt) og erfaring med økonomiske modeller vil være en fordel men ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du kommer med en solid fagøkonomisk værktøjskasse og et stort gå på mod i forhold til at bidrage til opbygningen af den økonomiske forskning på NFA.

Til gengæld tilbyder vi attraktive vilkår i form af spændene projekter med stor opmærksomhed blandt aftagerne, adgang til en lang række unikke dataset om arbejdsmiljø og arbejdstilrettelæggelse i virksomhederne, og stærke tilgrænsende forskningsmiljøer indenfor bl.a. psykologi/psykometri og ergonomi, som vi aktivt samarbejder med i vores forskning.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat efter overenskomsten for akademikere i staten samt stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner.

Ansættelse kan ske som post doc, forsker eller seniorforsker afhængig af din erfaring. Ansættelsen som seniorforsker forudsætter, at du kan bedømmes seniorforskerkvalificeret (svarende til lektorniveau på universiteter). Vi anser din ansøgning som din accept til, at vi kan indhente en seniorforskerbedømmelse. NFA forbeholder sig ret til at udvælge kandidater til faglige bedømmelse baseret på kriterierne i dette opsalg (shortlisting).

Stillinger som post doc eller forsker er tidsbegrænset til 3 år. Stillinger som seniorforsker er varige. Vi vil gerne have, at du starter den 1. maj eller snarest derefter, men vi venter også gerne lidt på den rigtige kandidat.