Træningssupporter - Kalundborg, Danmark - Novo Nordisk

Beskrivelse

Brænder du for træning af medarbejdere, struktur og systemer, og er du samtidig en god formidler, både mundtligt og skriftligt? Så er stillingen som træningssupporter i IM1 BS muligvis noget for dig.
Jobbet er en administrativ stilling, som indebærer vedligehold og administration af træning og træningsdokumentation i GMP-regulerede processer, hvor der stilles store krav til dokumentation og sporbarhed.

Om afdelingen
Som vores nye kollega bliver du tilknyttet området kaldet API M1, der er den ene af tre produktionsenheder i Novo Nordisks Active Pharmaceutical Ingredients (API) i Kalundborg, der leverer produkter til det globale marked.

Du bliver en del af vores Business Support afdeling, som består af godt 65 dedikerede kollegaer. I vores team er vi pt 5 gode kollegaer, som er ansvarlige for al support vedrørende træning af omtrent 700 medarbejdere.

Om stillingen
Som træningssupporter vil du blive ansvarlig for den administrative proces i forbindelse med:

• Support i den daglige drift med forskellige ad hoc opgaver som f.eks. til/afmelding af træning, oprettelse af træningsmoduler osv.

• Support til medarbejdere og ledere inden for vores systemer og sikring af den rette træning i bl.a. produktionen og laboratoriet.

• Sikring af, at træningsmaterialet lever op til GMP-standard (Good Manufacturing Practice).

• Sparring med andre medarbejdergrupper omkring design af træningsmateriale og valg af træningsmetoder.

• Håndtering og analyse af data og opdateringer i vores træningssystemer.

Jobbet indeholder en del driftsopgaver inden for det administrative område. Men også en del arbejde på tværs af områder og evt. deltagelse i diverse træningsprojekter.

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at du:

• Har en administrativ uddannelse, en uddannelse som lærer, eller måske en sundhedsfaglig uddannelse

• Har en faglig interesse for træning og udvikling af kompetencer.

• Evner at kunne tale godt med alle typer af medarbejdergrupper og ikke er bange for at få dit budskab igennem på f.eks. et ledermøde eller i træningsteamet.

• Bruger både Word og Excel på et erfarent niveau og har gerne kendskab til Tableau.

• Du kan begå dig på engelsk, både mundtligt og skriftligt, da vi dagligt har kontakt med engelsktalende kollegaer.

• Projekterfaring og erfaring med at udarbejde Job Instruktioner er en fordel men ikke et krav.

Desuden forestiller vi os, at det falder dig naturligt at være serviceminded, og at du kan arbejde selvstændigt med opgaver, men også kan samarbejde med et team.

Kvalifikationer tæller, men det er lige så vigtigt, at du har mod på at tage ansvar, lære noget nyt, og at du motiveres af at løse problemer samt drive optimeringer og forbedringer på forskellige niveauer.

Om Novo Nordisk
Hos Novo Nordisk benytter vi vores kompetencer, dedikation og ambitioner til at hjælpe patienter med blandt andet diabetes. Samtidig tilbyder vi muligheden for at blive en del af en global arbejdsplads, hvor passion og engagement bliver mødt med gode vilkår for personlig og professionel udvikling. Novo Nordisk er en verden af muligheder

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Rikke Elise Helsted, Associate Manager, på

Ansøgningsfrist
15. maj 2024. Vi holder løbende samtaler, og vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning afsted hurtigst muligt.

Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Beskriv gerne kort, hvorfor du søger inden for cooperate learning, og hvad du kan bidrage med til vores team.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.