Sektionschef til Trafikstyring Øst - København, Danmark - Banedanmark Trafiktårnet (Øst)

Beskrivelse

Vi søger en visionær og driftsorienteret sektionschef til Trafikstyring Øst i Banedanmark. Som sektionschef får du ansvaret for trafikafviklingen i Hovedstadsområdet, og ikke mindst for nerven af landstrafikken – Københavns Hovedbanegård.

Du vil være en central del af det landsdækkende samarbejde inden for trafikstyring, herunder et tæt partnerskab med søsterområdet Trafikstyring Signalprogram Øst om den store fælles opgave med udrulningen af det nye signalsystem, som alle medarbejdere i de kommende år vil være en del af.

Sektionen består af ca. 90 medarbejdere, hvor størstedelen arbejder i 3-holdsskift fra tre forskellige lokaliteter. Du vil have fire fagligt stærke teamledere som direkte reference. Disse teamledere vil varetage den direkte og personalemæssige ledelse af vores medarbejdere, der med høj faglighed sikrer driften 24/7 alle ugens dage.

Dit overordnede ansvar vil være at sikre en effektiv ressource- og køreplanlægning, hvor du og Trafikstyring Øst opnår succes ved at sikre passagerernes sikkerhed, effektivitet og punktlighed. For at lykkes på dette område er det nødvendigt at kunne tænke i helheder samtidig med at opretholde fokus på detaljerne, også i pressede situationer.

Vi følger op på uregelmæssigheder i trafikken på ugentlige tavlemøder, hvor arbejdsprocesser og værdikæder løbende tilpasses og optimeres. Du vil understøtte sektionens samarbejdsflader både internt og eksternt.

Din evne til at omsætte vores strategi til praksis og skabe optimale arbejdsbetingelser for medarbejderne vil være afgørende. Derudover vil fokus på både drift og et godt og anerkendende arbejdsmiljø være centrale elementer i din daglige ledelse. Faglig udvikling og fastholdelse af sektionens medarbejdere vil også være en vigtig del af dit ansvar som sektionschef.

Som medlem af en chefgruppe bestående af fire sektionschefer vil du aktivt bidrage til opgaveløsningen og resultatskabelsen. Vi har høje ambitioner, og for at opnå dem sparrer vi løbende med hinanden, udfordrer og giver plads til refleksion – og der skal også være plads til humor i dagligdagen.

Drifts- og personaleledelse
Vi søger en leder, som er kommunikativt stærk, nærværende og motiveret af forandringsledelse, samtidig med at fokus på den daglige drift opretholdes. Udrulningen af signalprogrammet er en betydelig forandringsledelsesopgave, som strækker sig over flere år.

Du skal besidde gennemslagskraft og skabe naturlig respekt omkring dine beslutninger. Du er ikke bange for at gå nye veje og kan håndtere konflikter og kommunikere klart, selv i vanskelige situationer.

Du skal trives med at bevæge dig på tværs af hierarkier og fagområder både internt og eksternt, da tværgående samarbejde er væsentligt for at lykkes i stillingen. Du har en relevant lederuddannelse, og erfaring med ledelse af driftsorganisationer og forandringsledelse er en fordel. Kendskab til driftsafvikling og proces/værdikæder vil også være værdifuldt. Du er ligeledes velformuleret både mundtligt og skriftligt.

Løn
Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Er du tjenestemand, kan du efter en konkret vurdering bevare din tjenestemandsansættelse.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere, så kontakt Vicetrafikdirektør Nicolai Smidt Sigsgaard på telefon Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt da vi løbende indkalder egnede kandidater til samtale. For at søge stillingen klikker du på linket "Søg stillingen" nedenfor og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.