Rekrutteringskonsulent - tidsbegrænset - Kastrup, Danmark - Copenhagen Airports A/S (CPH)

Beskrivelse

Område:
HR

Lokation:
Københavns Lufthavn

Jobtype:
Fuldtid

Opslagsdato:
19. apr. 2024

Om Rekruttering | Passion - Begejstring - Udvikling Som rekrutteringspartner i vores team, er vores store fokus at hjælpe vores ledere med at ansætte de helt rigtige medarbejdere. Men vores job er så meget mere end det. Vi er specialister, vi er helt tossede med vores fag, og vi deler ud af den begejstring, og passion, vi har for vores job og for CPH, både i mødet med de rekrutterende ledere og kandidaterne. Vi er kort sagt ambassadører for lufthavnen.

Om at være Rekrutteringspartner | Partnerskab - Kommunikation - Kollegaskab Som en del af rekrutteringsteamet arbejder du i et miljø, hvor vi vægter support til vores ledere i hele rekrutteringsprocessen meget højt. Da vi samtidig har flere opgaver end vi kan nå at løbe efter, har vi brug for din hjælp.

Stillingen er tidsbegrænset og vil løbe indtil 15. december 2024.

Vi ser frem til, at du hjælper os med

• Rekrutteringer af specialister og ledere inden for mange forretningsområder

• At være tovholder på rekrutteringsprocessen – fra jobafdækning til den nye medarbejder er godt i gang med sit job

• Tilbagemeldinger på PI personlighedsprofil og kognitiv assesment ved alle 2. samtaler (du behøver ikke kende PI, men har indgående kendskab til minimum 2-3 andre assessment-værktøjer)

• Administrative rekrutteringsopgaver - sikre proces-flow i PeopleGate (SuccessFactor ATS) og dokumenttjekke kandidater
• At skrive jobopslag.

Du er tæt på dine ledere før under og efter rekrutteringen, og udfordrer dem ved at stille de rigtige spørgsmål, så lederen kan træffe det bedste valg.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Kommunikation - Faglighed - TillidDu lykkes når de ledere du rekrutterer med oplever, at din faglighed og sparring bringer værdi til deres beslutningsproces.

I teamet lykkes du ved at vi går i takt og leverer den samme høje standard til vores ledere hver gang. Og, så synes du det er sjovt at skrive en lidt anderledes jobannonce og har erfaring med den skrevne kommunikation. Du giver os medspil og modspil i hverdagen og kommer med alle dine gode ideer.

Selvom din faglighed er vigtig for os og CPH, så er din personlighed og tilgang til opgaverne endnu vigtigere. Gå på mod, og Pippi tilgang til udfordringer, kendetegner både os og dig.

Fra din erfaring med in-house rekruttering (fra større, komplekse virksomheder), ved du alt om, hvordan du opbygger et godt partnerskab med dine interessenter. En stor del af dine erfaringer kommer fra at give feedback til kandidater på personlighedsprofiler, og din værktøjskasse rummer samtaler på mange forskellige typer stillinger.

Om afdelingen | Ildsjæle - Latter - Åbenhed
I teamet er vi to rekrutteringspartnere, to studentermedhjælpere, en leder og en ekstern konsulent. Der er højt til loftet, og vi sætter pris på alle ideer, skæve indslag og latter i hverdagen. Vi glæder os til alt det, du bringer til teamet.

Vi er både forskellige og samtidig utroligt ens. Et fællestræk du vil opleve ved teamet er, at vi altid går en ekstra mil for vores rekrutterende ledere for at gøre hverdagen enklere for dem.

Om Camilla, din nye leder | Trivsel - Empati - Iderig Trivslen i mit team vægter jeg meget højt. Der er plads til både arbejde, fritid og familie.

Mit energiniveau er højt og jeg motiveres af dynamik, proaktivitet og selvstændighed. Jeg står både foran dig, ved siden af dig og bagved dig i dine opgaver, afhængigt af, hvad du har brug for.

Min tilgang til mennesker er åben – jeg ser altid det bedste i alle og arbejder aktivt med at udvikle jeres potentialer, både fagligt og personligt.

Om os | Hvad tilbyder vi
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale ca. 1 dag om ugen

• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler

• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.

• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, via vores rekrutteringssystem, hvor vi kan mærke din personlighed, snarest muligt, og senest den 30. april. Måske er det dig vi skal give boardingkortet til, til Rekruttering.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Head of Recruitment Camilla Gulløv på camilla.gullø eller Senior Rekrutteringspartner Lene Wulff,

Det er en forudsætning for ansættelse i Københavns Lufthavne, at du kan fremvise ren straffeattest og kan tale og skrive dansk.