Rasmus Olesen

Jeg er en erfaren rekrutteringsekspert med 15 års erfaring inden for både nationale og internationale virksomheder. I løbet af min karriere har jeg specialiseret mig i onboarding-processer for nye medarbejdere og har gennemført forskellige uddannelsesprogrammer inden for rekruttering.

Min rejse inden for rekrutteringsverdenen begyndte efter jeg afsluttede min bachelorgrad i erhvervsøkonomi med fokus på human resources. Jeg startede med at arbejde i en national virksomhed, hvor jeg lærte alle aspekter af rekrutteringsprocessen - fra at udarbejde jobbeskrivelser til at gennemføre interviews og evaluere kandidaternes kvalifikationer. I løbet af årene har jeg haft fornøjelsen af at arbejde med et bredt spektrum af kandidater, hver med deres unikke færdigheder og baggrunde. Denne erfaring har givet mig en dyb forståelse for, hvordan man bedst matcher talent med de rigtige roller.

Som jeg avancerede i min karriere, besluttede jeg at udvide mine horisonter og udforske internationale muligheder. Jeg sluttede mig til en global organisation, hvor jeg blev udsat for en dynamisk og kulturelt mangfoldig talentpool. Den internationale erfaring har ikke kun udvidet min viden, men har også givet mig en større værdsættelse for vigtigheden af kulturel følsomhed i rekrutteringsprocessen.

Et af mine specialområder er onboarding af nye medarbejdere. Jeg tror på, at onboarding-processen er afgørende for en medarbejders samlede oplevelse i virksomheden, da den sætter tonen for deres hele tidsansættelse. Gennem årene har jeg finjusteret onboarding-procedurer for at sikre, at nye medarbejdere nemt integreres i deres roller og virksomhedskulturen. Jeg har implementeret strategier for at hjælpe dem med at føle sig velkomne, informerede og i stand til at trives fra dag ét, hvilket har ført til højere fastholdelsesrater og generel jobtilfredshed.

For at forblive på forkant med den evigt udviklende rekrutteringslandskab har jeg konsekvent investeret i min professionelle udvikling. Jeg har deltaget i forskellige træningsprogrammer og workshops, der fokuserer på de nyeste rekrutteringstendenser, værktøjer og bedste praksis. Denne løbende læring har tilladt mig at tilpasse mig skiftende kandidatforventninger og markedets dynamik.

Sammenfattende har mine 15 års erfaring inden for rekruttering, både nationalt og internationalt, udstyret mig med de færdigheder og den viden, der er nødvendig for at excel i dette felt. Min passion for kandidat-onboarding og engagement i fortsat uddannelse har været afgørende for at hjælpe organisationer med at finde og fastholde top-talent. Jeg ser frem til at udnytte min ekspertise for at bidrage til din virksomheds succes.

Kandidatuddannelse i Organisationsudvikling og Ledelse